外貿推廣渠道方式 要做好外貿推廣，首先要了解您想要開(kāi)發(fā)哪些國家和區域，另外也可以了解下您具體做的產(chǎn)品是什么，適合在哪里銷(xiāo)售，根據自身情況才能效果最大化。 外貿推廣的渠道方法很多，例如：展會(huì )、郵件、國外搜索引擎 yandex.com,google.com,yahoo.com、代理商、業(yè)務(wù)員和一些B2B平臺等。 展會(huì )效果好，有針對性，但是耗資大。 郵件數量大，沒(méi)有針對性，而且同一個(gè)IP老發(fā)信件的話(huà)也會(huì )被屏蔽。 軟件推送更不靠譜，有的軟件也需要花錢(qián)購買(mǎi)使用。 發(fā)展代理商的話(huà)是可以的，但是要想公司發(fā)展壯大肯定不能把精力都放，浪費人力財力，信息覆蓋低在代理商上面。 B2B平臺可以用來(lái)做下產(chǎn)...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對自己都是如此簡(jiǎn)單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開(kāi)展起來(lái)會(huì )順利得多。俗話(huà)說(shuō)“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者，無(wú)論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì )是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級到高級階段的程度區別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專(zhuān)長(cháng)等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實(shí)現預料他的反應和行動(dòng)。并能恰...

外貿展會(huì )的優(yōu)點(diǎn)與不足：無(wú)論是20年前還是今天，對于出口企業(yè)來(lái)說(shuō)，展會(huì )一直是出口企業(yè)開(kāi)發(fā)客戶(hù)的主流傳統方式，那么現在就展會(huì )的優(yōu)點(diǎn)和不足分別做些總結和分享。 一、優(yōu)點(diǎn)： 作為國際商貿活動(dòng)的一種重要形式，企業(yè)參加國內外舉辦的展覽有很多好處： 1、擴大商務(wù)接觸面，開(kāi)闊視野，啟發(fā)思路； 2、貨比三家，尋求最佳的采購商與合作對象； 3、直接面對客戶(hù)，便于尋求客戶(hù)和商貿機會(huì )，開(kāi)拓國際市場(chǎng)； 4、可直接訂貨，免去尋求海外客戶(hù)與市場(chǎng)的中間環(huán)節，時(shí)效較高； 5、買(mǎi)家可以直接面對產(chǎn)品，做到一目了然。 二、不足： 1、費用昂貴： （1）國內展會(huì )以廣交會(huì )為例——3*3 平方米的標準攤位，官方的價(jià)...